緒論1
一🪂、 研究背景2
（一） 嘉興市人才工作現狀4
（二） 嘉興市人才發展戰略目標６
二🤽🏿、 理論基礎７
（一） 區域人才開發一體化７
（二） 人才集聚理論９
三🤹🏽‍♂️、 研究設計及調研過程1０
（一） 檔案數據查閱1１
（二） 焦點小組訪談1１
（三） 匿名問卷獨立調查1２

第一部分嘉興市人才政策接軌上海的效果評估16
一、 嘉興市人才新政梳理及評估體系設計16
（一） 嘉興市人才新政要點掃描17
（二） 人才政策評估體系的理論基礎19
（三） 嘉興市人才政策評估指標體系的設計20
（四） 嘉興市人才政策評估指標體系的主要內容21
二🌸、 嘉興市人才政策接軌上海的效果評估： 基於在禾人才
視角23
（一） 參與調研人才的人口統計特征23
（二） 嘉興市的吸引力評估結果27
（三） 嘉興市人才對自然環境和基礎保障的總體評估32
（四） 投融資環境總體評估35
（五） 經濟與商務環境40
（六） 嘉興市人才的社會環境評估49
（七） 嘉興市人才發展總效應評估55
（八） 評估總結61

第二部分嘉興市人才新政對人才接軌上海的影響64
一、 滬—嘉人才政策比較分析64
（一） 上海典型人才政策掃描64
（二） 滬—嘉人才政策比較分析65
二、 嘉興人才新政對人才接軌上海的影響： 基於在滬人才
視角7２
（一） 參與調研人才的人口統計特征7３
（二） 人才的總體感受76
（三） 人才工作的總體評價77
（四） 社會文化發展的總體評價78
（五） 上海市人才發展總效應評估79
（六） 評估總結88

第三部分嘉興市人才工作接軌上海的優化政策建議91
一、 新形勢下嘉興市人才工作所面臨的機遇與挑戰91
（一） 嘉興市人才工作所面臨的機遇91
（二） 嘉興市人才工作所面臨的挑戰93
（三） 嘉興市人才工作當前突出的幾個問題96
二、 新形勢下嘉興市人才工作接軌上海的優化政策建議97
（一） 探索人才一體化共建97
（二） 完善平臺支撐體系建設99
（三） 借力品牌戰略助推人才發展100
（四） 加大人才新政宣傳力度101
（五） 創新人才引進標準和模式10２
（六） 完善人才服務體系103
（七） 優化人才生態環境105

附件一109

附件二110

附件三118

附件四127

後記132