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組織激勵與領導風格協同對組織創造力的影響機製研究

作者:馬喜芳 著

字數:

頁數:210

版次:1

定價:69

ISBN:978-7-313-22177-3

出版日期:2019/12

圖書簡介

本書基於近年來組織創新的熱點趨勢———協同視角,運用紮根理論🧘🏻、量表的開發與驗證👨‍👧‍👧、 實證分析等研究方法,全方位地論述了組織激勵與領導風格協同的必要性🦬、可能性與重要性🚣🏽。 本書對組織激勵與領導風格協同規律進行了新的探索,對組織創造力的影響機製和作用路徑 做了一些新的思考。本書的主要內容包括:組織激勵和領導風格的協同內涵、理論框架的構 建,協同視角下的組織激勵二維度量表創建,激勵協同與跨部門協作、組織創新績效的相關性 研究等。 本書可供人力資源管理🐐、組織行為學及相關專業研究人員、企業中高層管理人員參考閱讀。

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