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績效考核:企業致勝秘訣

作者:劉大衛

字數:122

頁數:122

版次:

定價:18

ISBN:978-7-313-09362-2

出版日期:2013/08

圖書簡介

績效管理歷來是人力資源管理中的難點,也是企業家、人力資源管理者苦苦追求的管理成功之道,但是很多績效管理的著作都有令人“隔靴搔癢”之感,而本書具有下列特點🤵🏻‍♀️:一是案例的真實性🙇🏻。本書中的大量案例,都是源自作者二十多年來作為80多家跨國公司🕡、上市公司的人力資源首席顧問的身份🚶🏻‍♂️,從實戰中獲得的經驗總結和提煉,具有很強的實際操作和應用價值👰🏽‍♂️;二是語言的可讀性。本書具有通俗易懂🫳🏼、簡單明了的特點,便於理解👬🏼🏂🏼;三是理論和實踐的兼顧性。作者既是學者又是實踐者,因此其“兩棲動物”的特征能夠寫出這樣一本既有理論又充滿實踐經驗的著作🫳🏼。    本書適合於企業高管、專業人力資源工作者☦️、管理咨詢顧問、EMBA、MBA和管理專業的教師、學生閱讀🤷‍♀️。more

圖書目錄

第一章  績效考核的真正目的
第二章  績效考核的模式
第三章  績效考核過程的設計
第四章  一個模型:績效考核的法寶
第五章  績效考核的指標設計
第六章  準確衡量“人”和“事”
第七章  考核信息的收集
第八章  組織績效考核體系
第九章  個人績效考核體系
第十章  個人績效的考核方法
第十一章  績效考核與員工素質提升
第十二章  績效考核與薪酬激勵的關聯
第十三章  績效結果的綜合運用
第十四章  績效考核與年度目標設定
第十五章  個人績效與團隊績效的協調
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